Bila anda adalah Top Manajemen, Manajer dan Praktisi HRD, Konsultan HRD, Supervisor dan Manajer Lini maka anda wajib mengikuti pelatihan HRM ini untuk lebih memahami peran dan fungsi HRM, Mengembangkan Sistem & Manusia, Membangun Budaya Perusahaan hingga mengelola perubahan bisnis yang dinamis.
Latar Belakang Pelatihan HR (Human Resource)
Era pengetahuan dan informasi orang disebut sebagai “human capital” dan dianggap sebagai aset perusahaan yang paling penting. Manusia adalah aset, bukan biaya. Aset tersebut berupa kompetensi, meliputi pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan perilaku (behavior). Orang adalah jantung daya saing bagi perusahaan.
Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.
Tujuan Training HR (Human Resource)
- Memahami peran dan fungsi HRM di dalam bisnis/perusahaan.
- Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan sistem untuk meningkatkan produktifitas orang dan kinerja organisasi.
- Mengembangkan orang dan menyiapkan pimpinan untuk mendukung kebutuhan bisnis.
- Membangun budaya perusahaan.
- Mengelola perubahan bisnis yang dinamis.
Siapa yang harus mengikuti HR Training ini?
Top Manajemen, Manajer dan Praktisi HRD, Konsultan HRD, Supervisor dan Manajer Lini.
Durasi Pelatihan HRM (Human Resource Management)
Selama 2 (dua) hari